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全球化正將國際商業競爭推向前所未有般激烈,營商的成敗關鍵已不再取決於成本效益,而是在於設計;設計亦成為力克競爭對手的重要工具。而設計配合卓越的企業領導,便能協助公司達至持續的優勢。因此,我們必須重新詮釋商界及設計界所謂的最佳實踐,尋求一套可平衡經濟與社會價值的現代定義,協助企業邁向卓越。

設計協助企業持續增長並非新鮮事;然而,卓越領導與優秀設計之間的關係卻經常被忽略。「設計領袖大獎」的宗旨在表揚能將這兩者結合為一整全概念的企業家。

「設計領袖大獎」的宗旨為:

表揚世界傑出商業領袖的卓越成就和貢獻
為全球的商業群體樹立典範,以及
激發各界為社會建設更美好將來

評審準則

獲選為「設計領袖大獎」人士需具備以下條件:

領導企業把設計應用於營商發展,並因而令公司業務持續表現卓越
推動企業和設計界發展有實質貢獻
在本土及國際上推動設計發展有所成

評審團

羅仲榮 香港設計中心董事會主席 (評審團主席)
Anne Stenros 芬蘭通力集團設計總監兼副主席
John Heskett 香港理工大學設計學院首席教授
邱麗玫
日本名古屋國際設計中心(IdcN)環球傳訊總監
靳埭強 香港靳與劉設計顧問創作總監
Patrick Whitney 美國伊利諾理工學院設計學院院長
Philip Dodd 英國 Made In China 及Made In Asia 合夥人

『設計領袖大獎』二零零八得獎者

楊元慶
聯想集團主席

楊元慶,聯想集團主席。此前他是原聯想集團有限公司總裁兼首席執行官,全面負責公司整體業務規劃和全面運營。楊元慶先生於1989年加入聯想集團,自2001年起出任聯想集團總裁兼首席執行官。在過去的十餘年時間裏,面對激烈競爭的全球IT產業,楊先生領導聯想集團,取得了一系列成就。聯想電腦自1997年起一直為中國最暢銷的電腦品牌,並於1999年至今連續七年保持亞太地區(除日本外)銷量第一。今天,聯想已經成為中國最具價值的品牌之一。

楊元慶帶領的聯想集團於2008年進入《財富》世界500強,並且位列英國《金融時報》‘中國十大世界級品牌’ 榜首。楊元慶帶領聯想在中國建立了強大的分銷及零售網路,高效的客戶服務中心及網路,首創了家庭電腦的概念,並領先打造了針對中小企業、消費類客戶等交易型客戶的業務模式。

與此同時,楊元慶先生還不斷致力於推動聯想成為一家真正的國際化企業。2004年三月,聯想集團與國際奧會簽約,成為國際奧會的首家來自中國的全球合作夥伴,並於同年十二月宣佈收購IBM全球個人電腦業務,實現了聯想國際化的跨越式發展。此後,他積極推動新聯想的全球整合工作,充分發揮原聯想集團和原IBM個人電腦事業部的優勢,順利渡過並購整合階段,實現了在全球的盈利性增長,取得了令業界矚目的成就。